Un gran entusiasmo y muchas ganas de trabajar caracterizan el encuentro nacional de empresarios de EdC celebrado el pasado fin de semana en Camerún.
por Godric Mbunya & Regina Kercy
Durante los últimos dos años ha crecido el número de empresas adheridas a la EdC en Camerún. La presencia de nuevos empresarios en el encuentro nacional celebrado en Ngoya, Yaoundé, el 18 y 19 de febrero es su demostración. Veintitrés han sido los participantes presentes físicamente en el encuentro nacional, procedentes de distintas ciudades del país.
El ambiente fue muy positivo desde el principio, con un deseo ardiente de compartir las experiencias entre todos y aprender unos de
otros.
Gloria Immumpaye, miembro de la comisión internacional de la EdC y Nonye Christiana, coordinadora de la comisión panafricana, conectaron por zoom para llevar los saludos de la EdC mundial, bendecir la ocasión y alentar la iniciativa, asegurando su apoyo.
También Manuella Djuidje y Tagatio Fernandel, estudiantes del departamento de economía del Instituto Universitario Sophia, participaron a distancia y contaron a todos cómo viven su nuevo estilo de vida como estudiantes en Sophia y cómo promueven sus valores entre otros jóvenes, especialmente africanos. Ferdandel narró con entusiasmo cómo ha sido capaz de convertir su mentalidad anterior de “capitalista puro” en la de un empresario de EdC que pone en el centro el bienestar de los demás.
Tras dedicar un tiempo a hablar de la evolución de la EdC y de sus valores fundamentales, los empresarios más expertos compartieron su experiencia empresarial. Para ellos, la EdC es una vocación que, vivida con compromiso y pasión, les lleva a ser testigos de sus valores, que a menudo resultan sorprendentes. Ciertamente la puesta en práctica del modelo de la EdC no es siempre un camino de rosas. Surgen muchas dificultades, sobre todo al principio. Pero, con el tiempo, el modelo de la EdC es realizable y se puede desarrollar junto con los empleados. Ciertamente es importante que los trabajadores experimenten un sentido de pertenencia y se sientan apreciados, porque esto ayuda a construir relaciones. Compartieron sus experiencias: Melanie Njonou, propietaria de una granja de pollos; Nkeng Nkafu Simon, propietario de tres tiendas; Fabian Asong, que transforma productos naturales con la empresa Nature gift; Dr Bertha, propietaria de una clínica veterinaria, y otros.
También los emprendedores más jóvenes compartieron sus vivencias acerca de la puesta en práctica de la EdC en sus empresas y actividades. Godric Mbunya, Project Manager para la formación de desplazados internos, proyecto puntero del hub de EoC-IIN Camerún en 2019, expuso lo realizado con las 313 personas formadas en 4 ciudades y sus historias de éxito. Una de ellas es Atabong Cyril que ahora se gana la vida gracias a la formación y al material de puesta en marcha que recibió. Cyril, que estaba presente, manifestó su alegría y su compromiso por respetar los principios de la EdC en la gestión de su actividad.
Las experiencias de los jóvenes emprendedores se concentraron en los desafíos operativos que encuentran y la manera de afrontarlos. Desafíos que ya han afrontado y a menudo superado los empresarios con más experiencia. Por eso es necesario hacer red y organizar sesiones de formación con frecuencia.
Por citar alguno: Nji bih Helvisia (Mabih ) de Mabs & Small Kitchen que fabrica chocolate y mermelada; Bisih Christiane Jelah que elabora Pap (porridge para el desayuno) en polvo y maíz hervido para CornChaff (un porridge de maíz y alubias muy apreciado en toda África occidental ndr); Martin Tiku presidente de Roboga en acompañamiento juvenil; Cyril Atabong; Florent Kame; Beh Brunhilda.
Compartiendo varias experiencias sobre actividades de tipo comercial, surgió la idea de poner en marcha una tienda autogestionada de
EdC para vender los productos de los empresarios de EdC de todo Camerún, que será a la vez un mercado para sus productos y una promoción para los empresarios participantes.
Para terminar, los miembros de la comisión nacional de la EdC manifestaron la necesidad de contar con más recursos humanos para mantener el trabajo realizado hasta ahora por la EdC en Camerún, y poder seguir avanzando. A los presentes se les pidió su disponibilidad para participar más activamente en el proyecto, entrando a formar parte de la comisión nacional. Con gran alegría por parte de todos, se ofrecieron nada menos que 12 voluntarios que se añadirán a los cuatro miembros actuales de la comisión, que a partir de ahora estará compuesta por 16 miembros.
Es un gesto significativo porque da prueba del deseo de los empresarios de contribuir al crecimiento de la EdC en sus respectivas ciudades de Camerún donde actúan. La comisión nacional está formada por estudiantes, trabajadores y empresarios y es la encargada de proyectar y realizar un plan de acción para los próximos seis años. Contar con más personas comprometidas en la EdC ayudará a mantener vivos los distintos proyectos: la incubadora EoC-IIN, la formación de los desplazados internos, el parque agrícola para la producción de semillas agropastoriles.
La alegría por haber participado en el encuentro nacional era explícita en las palabras de todos los presentes, a la hora de compartir las impresiones y hacer proyectos para el futuro, dando prioridad a la red entre ellos con iniciativas muy concretas (como la posibilidad de compra conjunta de los stands para las ferias), la comunicación a través del grupo de WhatsApp nacional para compartir los problemas relacionados con sus actividades y seguir centrados en el modelo de negocio de la EdC.
Se esperan con gran interés los próximos eventos: El Congreso EoC PanAfricano en Kenia en mayo y el evento The Economy of Francesco en septiembre de 2022.
