Quanto mais cresce a moda da liderança, mais nossa democracia se enfraquece e se torna uma democracia de líderes. Talvez, então, todos nós devêssemos nos preocupar mais.
por Luigino Bruni
publicado no site Messaggero di Sant'Antonio em 03/12/2024
A liderança é hoje um dos dogmas do novo capitalismo. Já discutimos esse assunto nestas páginas e agora voltamos a ele para refletir sobre suas outras dimensões. Atualmente, não há universidade que não tenha cursos inteiros sobre liderança, e não apenas nas faculdades de economia ou administração; há também muitos em filosofia, engenharia e, cada vez mais, nas faculdades teológicas e pontifícias, onde os adjetivos - liderança inclusiva, gentil, trinitária, beneditina, franciscana... - estão se multiplicando. Não é fácil entender se a demanda (do público) impulsionou a oferta (das universidades) ou vice-versa; nem se essa moda atingiu seu auge ou se estamos apenas no início do que está destinado a se tornar um verdadeiro e novo culto popular mundial, em que todos nós seremos chamados a nos tornar líderes (e onde encontraremos seguidores suficientes?).
Aqui, quero me concentrar em dois aspectos. O primeiro tem a ver com um fato um tanto paradoxal. Enquanto a moda da liderança explode, as empresas estão começando a experimentar uma escassez de candidatos para cargos de responsabilidade. Apesar dos altos salários e do prestígio da função, cada vez menos pessoas estão dispostas a aceitar propostas para cargos de governança e liderança de grupos de trabalho, instituições e comunidades. Isso já é evidente há algum tempo na administração dos municípios, onde é cada vez mais difícil encontrar pessoas dispostas a se candidatar a prefeito ou vereador. Mas, há algum tempo, essa tendência também está atingindo empresas e organizações. A grande complexidade dos novos trabalhadores e suas novas fragilidades, o aumento dos conflitos e as novas formas de reclamação no local de trabalho fazem com que as pessoas estejam se conformando com salários mais baixos e uma vida menos ansiosa - «por que eu deveria assumir mais responsabilidades todos os dias e riscos imprevisíveis, apenas por ‘alguns dólares a mais’?» -. Portanto, podemos ver uma nova temporada, sem precedentes, de escassez de líderes, que levará a novas crises, talvez muito profundas. Ao mesmo tempo, e como consequência natural, aqueles que se oferecem para funções de liderança são as pessoas menos adequadas para a função em si, que podem ter feito muito treinamento para se tornar um bom líder: porque, em geral, aqueles que se autocandidatam a funções governamentais são quase sempre as pessoas erradas (é um fenômeno estudado em economia como «seleção adversa»).
O segundo aspecto diz respeito aos danos que a moda dos líderes já está causando na vida política. O que estamos observando em muitos países nos últimos anos é uma mudança na vida democrática em direção a novas formas de governo centradas no líder carismático, que é o outro nome do populismo. Sabemos há pelo menos um século e meio que a democracia não é o governo da maioria, mas o governo das elites, que, como lembrou Pareto, são quase sempre formadas pelas mesmas pessoas, apesar do movimento de diferentes partidos. Mas hoje o fenômeno está mudando de forma, e o jogo político - dos EUA à Itália, passando por muitos países europeus e sul-americanos - é cada vez mais jogado com base nas características pessoais e carismáticas de uma única pessoa, do líder. Programas, partidos e parlamentos contam cada vez menos: o que é realmente importante é o “pacto” direto entre o líder e o povo, ignorando todos os órgãos intermediários e contrapesos. Quanto mais a moda da liderança aumenta, mais nossa democracia se enfraquece, transformando-se em uma democracia de líderes. Talvez, então, todos nós devêssemos nos preocupar mais com isso.
Créditos Foto: © Giuliano Dinon / Arquivo MSA
