Francisco Buchara

Comment transmettre les principes de l’ÉdeC dans l’entreprise ? Le cas Mundell & Associates : en travaillant avec l’organigramme et les relations internes à l’entreprise

Licence en Sciences du management

Universidad Austral, Buenos Aires (Argentine), 19 novembre 2013, Langue : espagnol, Rapporteur : Juan Francisco Daraio

C’est au cours d’un stage dans l’entreprise ÉdeC Mundell & Associates que prend naissance l’idée de cette thèse: “Comment passer le ballon ?” Cette question simple cherche à apporter une réponse à l’un des plus grands défis qui se posent aux entreprises s’inspirant de motivations idéales telles que celles de l’ÉdeC, à savoir la transmission et la diffusion de ces idéaux par le leader/fondateur aux autres membres. Du fait même qu’il s’agit d’un idéal, on ne peut l’inscrire dans un contrat ; cela reste un choix libre et gratuit. La thèse s’est concentrée sur cette interrogation au sein de la structure de Mundell & Associates, afin de montrer comme un organigramme d’entreprise peut être bâti pour transmettre quelques idées qui facilitent cette transmission.