Carlos Henrique Iazzetti Santos

Processus, Management, Structure et Culture d’Entreprise dans une Organisation à motivation idéale.

Master de second niveau en Fondements et prospectives d’une culture de l’unité – champ économique

Institut Universitaire Sophia, Loppiano, 31 janvier 2011 ; langue portugaise ; directeur de mémoire : prof. Luigino Bruni

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Les entreprises EdC, et de façon générale les Organisations à Motivation Idéale (OMI) doivent répondre au défi de se développer et de croître tout en restant fidèles aux idéaux et aux valeurs qui les ont fait naître. Le mémoire, en se référant au modèle théorique d’Edgar Schein, étudie les mécanismes de fixation et de transmission de la culture d’entreprise au sein de l’entreprise EdC Azur Artisanat. L’étude a démontré que le modèle de référence est efficace pour comprendre et identifier les instruments organisationnels et de direction capables de créer une dynamique de motivation, en relevant des éléments significatifs pour la gestion des entreprises EdC et des OMI en général.