Irene Lombardo
Il lavoro come luogo di relazioni: la proposta dell’EdC nell’esperienza del Consorzio Tassano.
Laurea magistrale in Psicologia
Università degli Studi di Firenze, 28 febbraio 2012, Lingua: italiano, Relatore: prof. Giovanni Marocci
Obiettivo della tesi era di individuare la distanza tra i valori del modello EdC e la loro effettiva attuazione, in base alla percezione del vissuto in alcune realtà del Consorzio Tassano. I risultati evidenziano indicatori positivi di benessere organizzativo, forte cittadinanza organizzativa, coerenza di valori, valorizzazione, utilità sociale, ascolto attivo, relazioni collaborative. La centralità della persona nella cura e nei rapporti tra i lavoratori e con la dirigenza è riscontrata come una realtà: la relazione favorisce un benessere organizzativo che si riflette sulla soddisfazione nel lavoro e nei confronti dei suoi fruitori.
