La grande transition

Vous trouverez dans cette rubrique tous les éditoriaux de Luigino Bruni, de la série “La grande transition”, publiés dans “Avvenire” du 4 janvier au 8 mars 2015.

La pauvreté régénère le futur

La grande transition / 10 – C’est dans les périphéries qu’on apprend à faire naître et renaître des vocations

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 08/03/2015

Marea ridDieu a créé l’homme comme la mer créa les continents : en se retirant.

Friedrik Holderlin

Les grands changements, capables de régénérer le corps entier et de donner vie à un nouveau printemps, ne sont jamais amorcés ni guidés par les élites au pouvoir en sortie de crise. Cette dynamique est connue et vaut pour tout, donc aussi pour ces réalités que nous avons appelées communautés et mouvements charismatiques (nés d’un charisme, du don d’un "autre regard" sur le monde).

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La liberté des prophètes nous libère

La grande transition / 9 – Les rencontres qui "suscitent" des vocations spirituelles et civiles

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 01/03/2015

Jeremiah lamenting ridPour me cacher de toi j’ai éteint ma lumière, mais tu m’as surpris par les étoiles.

Rabindranath Tagore

Les communautés et mouvements générateurs ont été ceux qui ont mis leurs membres en condition de répéter, sous différentes formes, l’expérience même du fondateur. Les mêmes miracles, la même liberté, les mêmes fruits. L’histoire du christianisme en est l’éloquente démonstration : la fécondité de l’expérience chrétienne, ce sont les milliers de communautés et de mouvements nés de la même souche, qui ont revécu dans le temps et l’espace les expériences des premiers temps : pains qui se multiplient, estropiés qui marchent, crucifiés qui ressuscitent. Les expériences charismatiques génératrices d’avenir ont été plurielles, pluralistes, vergers aux nombreux arbres, jardins aux centaines, aux milliers de fleurs toutes semblables et différentes, fleuries du même humus, aux couleurs pareilles et si diverses. La semence assume les caractéristiques du terrain qui la nourrit, générant des personnalités toujours nouvelles, qui enrichissent la terre.

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Ne pas céder au succès

La grande transition / 8 – Le piège du « crépuscule de midi » et son antidote

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 22/02/2015

Sole di mezzanotte ridEDeux hommes étaient restés au camp ; l’un s’appelait Eldad et l’autre Médad. L’esprit reposa sur eux… Ils se mirent à prophétiser dans le camp. Un jeune homme courut l’annoncer à Moïse : "Voici Eldad et Meldad qui prophétisent dans le camp". Moïse lui répondit : "Serais-tu jaloux pour moi ? Ah ! Puisse tout le peuple de Yahvé être prophète !"

Livre des Nombres, 11.

Les organisations, les communautés, les mouvements sont des organismes vivants : ils naissent, grandissent, meurent, tombent malades, se soignent. Une maladie, que dimanche dernier nous avons appelée auto-immune, est particulièrement grave et difficile à soigner, parce qu’on interprète ses premiers symptômes comme des signes de succès et de bonne santé. Comme dans toute maladie auto-immune, les mêmes facteurs qui avaient fait grandir et avaient protégé une OMI (organisation à mouvance idéale), commencent à un moment donné à infecter le corps social qu’ils avaient pendant longtemps nourri.

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Le courage de penser le verger

La grande transition / 7 – On peut soigner la maladie auto-immune des organisations

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 15/02/2015

Creatività 02 rid"Je ne fais que suivre un commandement divin, sachez-le : je suis même convaincu que la mission divine que j’accomplis soit le plus grand bien qui ait jamais été fait à cette ville".

Platon, Apologie de Socrate

Beaucoup d’entreprises et d’organisations naissent pour se saisir d’une opportunité de marché, répondre à un besoin, assurer un service. D’autres, par contre, sont l’émanation de la personnalité, des passions et des idéaux d’une ou plusieurs personnes qui, dans l’organisation qui est la leur, incarnent les paroles et les projets les plus importants de leur vie.

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L’esprit des différences

Les grandes transitions / 6 – L’avenir est dans la créativité, sans cynique homologation

Par Luigino Bruni

Paru dans  Avvenire le 08/02/2015

Motivation rid"Dans le monde des idées comme dans celui des affaires, on assiste à une véritable liquidation. On trouve tout à un prix si dérisoire, qu’on se demande s’il restera encore quelqu’un pour nous offrir quelque chose".

Søren Kierkegaard, Crainte et appréhension

C’est le jeu et le tressage des différences qui fait la beauté de la vie sociale. La terre ne doit pas sa beauté à la seule variété des papillons et des fleurs. Une grande beauté vient aussi des différentes formes d’économies, d’entreprises, de banques. Plus grande encore la beauté des différences entre personnes, de la rencontre entre leurs divers talents, de leur dialogue sur ce qui les motive.

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La force de la confiance vulnérable

La grande transition / 5 – Face aux logiques de caste, faire croître des alternatives génératrices

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 01/02/2015

Fiducia 01 rid« Communitas est un ensemble de personnes unies non par une "propriété", mais par un devoir ou une dette ; non par un "plus" mais par un "moins", par un manque, une limite qui apparaît comme une charge, ou même comme une déficience pour celui qui en est "affecté", contrairement à celui qui en est "exempt" ou "exempté" ».

(Roberto Esposito, Communitas)

Les communautés et les organisations qui sont restées créatives et fécondes ont su vivre avec la vulnérabilité ; elles ne l’ont pas éliminée entièrement de leurs territoires, mais en ont pris soin. La vulnérabilité (du latin vulnus : blessure), comme beaucoup d’autres paroles vraies sur l’homme, est ambivalente, parce que la bonne vulnérabilité vit à côté de la mauvaise, et souvent les deux s’entremêlent. La bonne vulnérabilité est au cœur de toutes les relations humaines génératrices, car si je ne mets pas l’autre en mesure de me ‘blesser’, la relation n’est pas assez profonde pour être féconde.

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Les tenailles de l’ingratitude

Les grandes transitions / 4 – Travailleurs qu’on ne "voit" plus, dirigeants réduits à techniciens.

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 25/01/2015

Lavoro in ufficio rid"Nous devrions nous habituer à réfléchir à fond sur le fait que mon ‘je’ est communion. Si nous pouvions définir les communautés comme des individus qui s’efforcent de devenir personne tout en se retrouvant en un temps et un lieu donnés,  nous sentirions l’insuffisance radicale des communautés, et nous tendrions sans cesse à les dissoudre, pour les transcender dans la communion".

Giuseppe Maria Zanghi,  Quelques réflexions sur la personne

Dans tous les passages d’une époque à une autre, la première indigence est celle des paroles. Dans l’ère de transition rapide que nous vivons, le monde du travail souffre aussi du manque de poètes, d’artistes, de maîtres de spiritualité qui nous donnent de nouvelles paroles pour comprendre nos joies, nos souffrances, nos espoirs. Le langage nous manque pour dire tout ce que nous vivons, pour en parler et en prendre soin.

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Organisation d’épuisement

Les grandes transitions / 3 – Jeunes dirigeants sacrifiés, comme à l’armée et dans les cultes païens.

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 18/01/2015

Sachons  voir qu’Il y a une religion dans le capitalisme, car il sert essentiellement à satisfaire les mêmes préoccupations, tourments et inquiétudes auxquels répondaient précédemment les dites religions.

Walter Benjamin, Le capitalisme comme religion, 1921

Burnout 01 ridEn ce temps où de divers bords on réfléchit, parfois même profondément, à la précarité des modèles économiques et financiers mis en place au cours des dernières décennies, il y a un aspect qui pèse trop dans notre vie politique, démocratique et sur notre santé pour qu’on le néglige à ce point. Il s’agit de la culture managériale des organisations, en passe de devenir une véritable idéologie mondiale, développée et enseignée dans les principales universités et mise en œuvre par capillarité dans les multinationales et les sociétés mondiales de conseil en gestion. Cette idéologie pénètre de nombreux domaines de la vie sociale, en se présentant comme une technique libre des valeurs, qui a su recycler les codes symboliques que la civilisation occidentale a associés au cours de siècles à la bonté de la vie et à la richesse.

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Aux racines du développement

Les grandes transitions / 2 – Les innovations cruciales germent entre jeunes et pauvres

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 11/01/2015

Deux prisonniers, dans deux cellules voisines, communiquent par des coups répétés sur le mur. Le mur est ce qui les sépare, mais aussi ce qui leur permet de communiquer. De même entre Dieu et nous. Toute séparation est un lien.
Simone Weil (L’ombre et la grâce)

Innesto ridInnovation : en botanique cette parole signifie les bourgeons et les nouvelles pousses. Les innovations ont donc besoin de racines, de bonne terre et que la plante soit vivante. Elles sont floraison, engendrement. Et ces innovations productrices d’aliments, de jardins et de parcs, requièrent le travail patient du paysan ou du jardinier, qui veille et s’occupe d’elles pendant les durs gels de l’hiver. C’est ainsi que le bourgeon se développe en fleur, que la vigne produit du bon vin, que le figuier redevenu sain redonne des fruits après des années de stérilité.

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Le génie du futur est métis

Les grandes transitions / 1 – Quatre (au moins) économies diverses, nouvelles alliances

Par Luigino Bruni

Paru dans Avvenire le 4/01/2015

Par quel moyen sauverez-vous le monde et quelle voie normale avez-vous pu lui trouver, vous, Giovani Start up 01 ridhommes de science, promoteurs des industries, des assurances, du salaire et du reste ? Par quel moyen ? Avec quel crédit ? Qu’est-ce que le crédit ? À quoi vous conduira le crédit ?

Fëdor Dostoevskij (L’Idiot)

Tandis que nous souffrons d’une crise trop longue, il nous faut, pour ne pas espérer vainement, savoir regarder au vivant foisonnement d’une nouvelle vie, d’entreprises, d’emplois, d’innovations dans le sous-bois de notre économie. Ce foisonnement est réel. Mais la qualité de la nouvelle phase de notre capitalisme dépendra de l’économie qui sera capable aujourd’hui d’ « attirer », d’absorber et de valoriser toute la jeune énergie, intellectuelle et technologique qui émerge au-dedans comme au dehors de "la toile" qu’est le web.

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#EocwiththePope

L’aube de minuit

Logo Geremia Crop 150La série de commentaires de Luigino Bruni sur le livre de Jérémie sort chaque dimanche à Avvenire

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new tab icon 32291  Les pauvres anges des pauvres

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new tab icon 32291  Le don du second récit

  Le rachat de la promesse

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Economie silencieuse big mod

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L’entreprise une affaire de don

Ce que révèlent les sciences de gestion 

Entreprise affaire don rid modpar Anouk Grevin, Bénédice de Peyrelongue, Benjamin Pavageau, Olivier Masclef, Pierre-Yves Gomez et Sandrine Fremeaux

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L’arbre de vie

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La mort de Jacob- 03/08/2014
Retrouver son fils- 27/07/2014
La réconciliation- 20/07/2014
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Joseph l’homme des songes- 15/06/2014
La mort d’Isaac - 08/06/2014
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Blessure et bénédiction - 25/05/2014
La carence de fondement - 18/05/2014
Le songe et la vocation - 11/05/2014
Esaü et Jacob - 04/05/2014
Le premier contrat - 27/04/2014
Isaac - 20/04/2014
Agar - 13/04/2014
Abram - 06/04/2014
Babel - 30/03/2014
Noé - 23/03/2014
Caïn et Abel - 16/03/2014
Le serpent - 09/03/2014
Parité - 02/03/2014
Adam - 23/02/2014
L’arbre de vie - 16/02/2014

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Carte d’identite de l’Economie de Communion

logo_edc_benvL’Economie de Communion (EdeC) est un mouvement international dont le but est de réaliser et de rendre visible une société humaine qui prend modèle sur la première communauté chrétienne de Jérusalem, où « ils étaient un seul cœur et une seule âme et nul parmi eux n’était dans le besoin » (Actes 4). Il vise à réduire la pauvreté grâce au partage et à la communion.
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Points de repère pour les entreprises Economie de communion

Binari_rid_modL’Économie de Communion (EdeC) propose aux entreprises qui adoptent son message et sa culture, des “Points de repères pour les entreprises EdeC”, qui reflètent la vie et la réflexion d’entrepreneurs EdeC du monde entier ; elles suivent le schéma des ‘sept couleurs’, selon les intuitions fondatrices du charisme de l’unité dont l’EdeC est l’expression....
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